Тимбилдинг«Мост в будущее»

Картонный тимбилдинг: новый формат в Украине!

Чаще всего мы идем по накатанному пути, даже не задумываясь, как выглядит наша дорога, насколько она надежна, и куда она нас вообще ведет…Абсолютная новинка на рынке украинского тимбилдинга, масштабная программа «МОСТ В БУДУЩЕЕ» позволит вашей компании определиться, на каком этапе вы сейчас находитесь, и поможет построить прочный мост именно в то будущее, которое вы запланируете вместе с командой!
Программа идеально подходит для больших и «разношерстных» команд. Актуальна для выстраивания эффективных коммуникаций в ситуации слияния/поглощения бизнесов, а также отлично подходит для компаний с региональными представителями и департаментами в разных городах.

Общая информация

  • Время

    От 2 до 3 часов

  • Место проведения

    В помещении / на улице

  • Количество участников

    От 40 до 1.000 чел.

  • Уровень сложности

    Средний

______________________________________________

Что прокачиваем?

Программа рассчитана на развитие/закрепление от 2 до 4 навыков.
Приоритеты мы выбираем и согласовываем вместе с вами при подготовке индивидуального проекта для вашей команды.

Навыки управления временем

Команда строго ограничена во времени. За отведенное время участникам предстоит грамотно распределить роли и ресурсы, чтобы в результате из обычного плоского картона получился настоящий мост в будущее для всей компании.

Навыки решения сложных задач

В ходе строительства моста в каждой команде проявляются наиболее активные и пассивные участники. Эта полезная информация может пригодиться руководителю или HR-у.

Командное взаимодействие

Финальный результат зависит от вклада буквально каждого участника и от правильного распределения ролей. Один промах – и ваша команда просто не сможет перейти по этому мосту в будущее. Ответственность 80 уровня!

Навыки управления ресурсами

Команде даётся ограниченное количество стройматериалов и четкое ТЗ. Участникам важно грамотно распределить все ресурсы и применить их в нужном направлении, иначе, мост буквально может провалиться под вашими же ногами!

Лидерские качества

В ходе строительства моста в каждой команде проявляются наиболее активные и пассивные участники. Эта полезная информация может пригодиться руководителю или HR-у.

Объединяющий финал

Это наглядая визуализация важности работы сотрудников для достижения целей компании. Когда мост в будущее построен – это хорошая мотивация воплотить сценарий в реальность.